职场中如何处理和老板同事的关系

身在职场的人天天都在社交，无论是巧言妙语说“动”人心的技巧，还是“赞美他人”、“察言观色”的切入方法，在这些琳琅满目的职场社交宝典里，您是否找到了适合自己的方法呢?下面小编就带你一起来看看在职场常遇到的“关系”问题。

一、工作中如何化解同事之间的矛盾？

1）距离产生美，就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。
     2）宽容忍让，学会道歉，更重要的是把挑衅的语气改一改。

二、如何让自己成为老板的“自己人”？
     1）适当的交心会让老板觉得你是自己人，但要适可而止。
     2）交心的沟通尽量不要牵涉在工作层面，因为一提工作，上司都会重新绷紧脑袋里的弦。

三、不顺心时用哪种方式能摆脱困境？
      1）所有事情背后都有人存在。人会因工作、职位的重要性，而忽略人的决定性作用。
       2）善用资源才能避开陷阱。任何人的任何工作，他们做的每件事情，都可能是种资源。

四、如何能让自己的话被别人信服？
     1）十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
     2）善意的谎言，告诉别人一切都会好的，这对于他人是个心理安慰，而对你则是最安全的。 

五、与老板意见有分歧时该如何处理？
     1）承认老板的智慧。决策者既然不是你，你就应该尊重别人的决策。
      2）成败胜负，做老板的自有担当，你大可以进退两便，而不必杞人忧天。

六、如何才能看破上司的心思？
     1）夸奖是每个职员都梦寐以求的东西，但却是职场中最廉价的"利益"。
      2）夸奖应该和利益并行，纯粹的夸奖就代表着利益损失。

七、怎样才能获得新老板的认可？
      1）上司决定你的角色属性，在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
       2）做变色龙才能够生存，因为这不是一个强者生存的游戏，而是生存者强的游戏。

八、职场中哪些事一定不能做？
     1）认命和抱怨是失败的根基。身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
     2）职场里不要太过聪明，做事要藏拙,做人要露怯。